Lange habe ich die Meinung vertreten, dass wir keine Frauenquote in der Wirtschaft brauchen, denn alles ist möglich, wir müssen nur darum kämpfen. Irgendwann wurde mir klar, dass genau da der Haken ist. Es kann doch nicht sein, dass wir für unser Recht immer noch kämpfen müssen. Und es gibt genügend kompetente und engagierte Frauen, die eben nicht kämpfen wollen und sich dann aus der Wirtschaft zurückziehen. Genau das kann nicht die Lösung unserer Gesellschaft sein.
Es geht nicht darum, dass sich die Frauen ändern und sich den Bedingungen in der Arbeitswelt anpassen, sondern es geht darum, dass sich die Arbeitswelt, die Wirtschaft genauso wie die Politik entscheiden, ob sie Frauen in den entsprechenden Rollen brauchen und wollen. Dann ist es notwendig, diese Rollen so interessant zu machen, dass Frauen diese einnehmen wollen.
Ich habe mehr als 500 Unternehmen von innen gesehen und die Anzahl der Unternehmen, die Frauen in den obersten Führungsebenen aufweisen können, kann ich an zwei Händen abzählen. Es werden nur diejenigen Unternehmen die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich bestehen, die sich auf Diversity und den Generationenwandel einlassen.
