Schlagwort: Change

RoI von Change Management

In diesem Jahr wurden wir zum ersten Mal gefragt, ob es einen messbaren RoI von Change Management gibt und wo dieser liegt. Diese Frage hat uns insofern etwas irritiert, da aus unserer Sicht die Antwort auf der Hand liegt. RoI bedeutet “Return on Investment” und meint: “Wann zahlt sich die getätigte Investition wieder aus?“. Bei genauerem Betrachten hat sich die Beantwortung der Frage allerdings als deutlich komplizierter herausgestellt, als erst erwartet. Was bedeutet...

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Präventive Restrukturierungsmaßnahmen als Zukunftsweg

Präventive Restrukturierungsmaßnahmen – ein neuer Begriff? Alter Wein in neuen Schläuchen? Restrukturierung ist ein Begriff, der in früheren Jahren fast ausschließlich in Sanierungssituationen genutzt wurde. Jedoch selbst Wikipedia löst den Begriff von Sanierung. Dennoch wurden Restrukturierungen meist als letzter Ausweg vollzogen. Die Herausforderungen der Zukunft zeigen jedoch, dass präventive Restrukturierungsmaßnahmen sinnvoll sind. Die Herausforderungen der Zukunft In der Zukunft sind die...

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Warum Reflexion die Basis allen Lernens ist

Reflexion – die Basis allen Lernens. Nur wenn ich mich selbst und mein Erleben mit anderen reflektiere, habe ich eine ernsthafte Basis, um Veränderungen zu bewirken. Erst wenn ich weiß, wo ich stehe und weiß, wo ich hin will, finde ich den optimalen Weg. Nur ist Reflexion nicht immer einfach. Und meist ist Reflexion auch noch schmerzhaft. …und am Anfang tut’s noch weh Der Vorteil jedoch ist, je öfter ich mich auf eine ehrliche Reflexion einlasse, um so weiter entwickle ich mich und es wird mit...

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FRAUENQUOTE – WIR SOLLTEN UNS SCHÄMEN!!!

Frauenquote – das wir darüber überhaupt noch reden müssen. Wir sollten uns schämen. Wir, damit sind wir alle gemeint und unsere Gesellschaft. Dass dieses Thema überhaupt noch ein Thema ist, ist ein Armutszeugnis für unser Land. Und ich liebe unser Land und bin sehr dankbar und stolz auf uns. Und wenn ich dann dieses Thema höre, wird mir schlecht. Viele Perspektiven Hier schlagen wirklich mehrere Herzen in meiner Brust. Denn eigentlich ist die Zeit für mich abgelaufen, darüber noch zu sprechen....

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Was haben Rassismus und Change miteinander zu tun?

Was haben Rassismus und Change miteinander zu tun? Diese Frage stellen Sie sich jetzt vielleicht. Für mich ganz viel, denn der seit Jahrhunderten „gepflegte“ Rassismus erfordert einen Change. Wenn wir in der Geschichte und mit der Welt endlich einen nächsten Schritt gehen wollen, dann ist mit der Verherrlichung und der Verleugnung endlich aufzuräumen. Und das Aufräumen bedeutet einen Change. Einen Change in der eigenen Haltung und dem Umgang mit Menschen, die anders aussehen als die Mehrheitsbevölkerung. Verherrlichung...

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Demokratische Grundregeln im Ehrenamt und in Change-Vorhaben

Demokratie beweist sich gerade in den aktuellen Zeiten. Es gibt ein paar demokratische Grundregeln z.B. im Ehrenamt oder auch in Change-Vorhaben. Diese werden jedoch leider immer mal wieder vergessen – Besonders im Kleinen. Demokratie ist auch nicht immer die Basis. In Unternehmen herrscht keine Demokratie, in Verbänden schon. Als Unternehmerin bin ich es gewohnt die Richtung vorzugeben, Lösungen zu finden und diese umzusetzen. Was mich auszeichnet, ist die Fähigkeit komplexe Situationen...

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Warum es wichtig ist, Change-Management Beratung als eigenständige Disziplin anzuerkennen

Wie wichtig ist eigentlich Change-Management Beratung in unserem Land? Change-Management-Beratung ist eine eigene Disziplin. Sie bringt – professionell eingesetzt – einen enormen Vorteil in Change-Vorhaben. Für die erfolgreiche Durchführung von Change-Projekten ist sie ein entscheidender Faktor. Erfolgreiche Veränderung gelingt durch professionelle Change-Management Beratung. Meiner Schätzung nach setzen 90% der Unternehmen in Deutschland Berater ein. Somit ist Beratung ein wichtiger Aspekt für...

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